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ISO14001取得に悩める方へ
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Ａ　あなたの部署の目的・目標はありますか。また、どのような内容ですか。
　Ｃ　あります。3年後に廃棄物発生の低減を目指し、工程収率を３％向上させることです。

Ａ　その目的・目標を設定した根拠は明確ですか。
　Ｃ　この目的・目標は部の目標にも上がっていて、当課して一番環境影響が大きいためです。また、その内容はこの「環境側面調査議事録」に記載してあります。

Ａ　目的・目標を達成するための責任、手順、計画は明確になっていますか。
　Ｃ　「環境目標実施計画書」にて明確にしています。

Ａ　目的・目標は環境方針と整合していますか。
　Ｃ必ずしも整合しなければならない訳ではありませんが、整合しています。

Ａ　整合していることを示す表のようなものはありますか。
　Ｃ　事務局が管理しているので、私たちは知りません。

Ａ　確認する必要はないのですか。
　Ｃ　ないと考えています。


Ａ　工場全体の目的・目標は何ですか。
　Ｅ　主なものは、省エネルギー化と廃棄物の削減です。

Ａ　その目的・目標は環境方針と整合していますか。
　Ｅ　環境方針との整合ということであれば、他に、環境配慮部材の調達とアイドリングストップの推進があります。

Ａ　その二つは工場目的・目標という訳ではないのですか。
　Ｅ　アイドリングストップに関しては明確な数値目標の設定が難しく、環境配慮部材に調達に関しては、これの推進で実際に削減されるのは、廃棄物となります。ですので、測定をおこなう目的・目標は、省エネルギー化と廃棄物の削減となります。

Ａ　この工場の目的・目標を達成するための責任、手順、計画が明確になっていますか。
　Ｅ　工場の目的・目標は各部署が取り組んだ結果が示されるのであって、手順や計画等はありません。

Ａ　では、どのようにして確認をされているのですか。
　Ｅ　毎月の結果を算出し、表にまとめ、グラフ化しています。また、環境管理委員会でも各環境管理推進委員へ報告しています。

Ａ　従業員は把握していると考えていますか。
　Ｅ　報告と掲示をしているので、把握していると考えています。

Ａ　ある部署の従業員にインタビューしたところ、まったく把握しておりませんでしたが、如何でしょうか。
　Ｅ　もっと環境管理に興味を持って貰わなければなりませんね。


　内部監査員の教育に使用した資料です。ですので、間違いがあります。その間違いとはどこでしょうか？

回答はこのバナーの下にあります。





















分かりましたか？
回答
　↓

Ａ　あなたの部署の目的・目標はありますか。また、どのような内容ですか。
　Ｃ　あります。3年後に廃棄物発生の低減を目指し、工程収率を３％向上させることです。

Ａ　その目的・目標を設定した根拠は明確ですか。
　Ｃ　この目的・目標は部の目標にも上がっていて、当課して一番環境影響が大きいためです。また、その内容はこの「環境側面調査議事録」に記載してあります。

Ａ　目的・目標を達成するための責任、手順、計画は明確になっていますか。
　Ｃ　「環境目標実施計画書」にて明確にしています。

Ａ　目的・目標は環境方針と整合していますか。
　Ｃ必ずしも整合しなければならない訳ではありませんが、整合しています。

これは、間違いというわけではありません。
　環境方針に掲げている内容をどこかの部署が実施していれば、特に整合する必要はありません。

Ａ　整合していることを示す表のようなものはありますか。
　Ｃ　事務局が管理しているので、私たちは知りません。

Ａ　確認する必要はないのですか。
　Ｃ　ないと考えています。

　これは、ちょっと問題です。
　整合していることを知らないのが問題ではなく、整合していることを説明できないということは、環境方針を知らないということになりかねません。事務局が関連表などを作成しているのであれば、確認する必要がありますし、事務局は何らかの方法で周知させなければなりません。


Ａ　工場全体の目的・目標は何ですか。
　Ｅ　主なものは、省エネルギー化と廃棄物の削減です。

Ａ　その目的・目標は環境方針と整合していますか。
　Ｅ　環境方針との整合ということであれば、他に、環境配慮部材の調達とアイドリングストップの推進があります。

Ａ　その二つは工場目的・目標という訳ではないのですか。
　Ｅ　アイドリングストップに関しては明確な数値目標の設定が難しく、環境配慮部材に調達に関しては、これの推進で実際に削減されるのは、廃棄物となります。ですので、測定をおこなう目的・目標は、省エネルギー化と廃棄物の削減となります。

Ａ　この工場の目的・目標を達成するための責任、手順、計画が明確になっていますか。
　Ｅ　工場の目的・目標は各部署が取り組んだ結果が示されるのであって、手順や計画等はありません。

Ａ　では、どのようにして確認をされているのですか。
　Ｅ　毎月の結果を算出し、表にまとめ、グラフ化しています。また、環境管理委員会でも各環境管理推進委員へ報告しています。

Ａ　従業員は把握していると考えていますか。
　Ｅ　報告と掲示をしているので、把握していると考えています。

Ａ　ある部署の従業員にインタビューしたところ、まったく把握しておりませんでしたが、如何でしょうか。
　Ｅ　もっと環境管理に興味を持って貰わなければなりませんね。

　これも、問題ありです。
　環境管理責任者が他人事のように、言っていては改善されません。従業員が知らないのであれば、結果が分かりにくいのかも知れません。グラフで昨年との比較をするだけでは、今年の目標の達成具合が見えてきません。各部署が実施しているような評価の方法が必要です。